职位描述 岗位职责： 1、负责招聘的甄选、邀约、初试等工作。 2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求。 3、办理员工异动手续，负责员工入职、转正、调岗....

职位描述 1、负责对应业务部门的招聘工作，根据业务目标，确保人员 招聘及时到岗； 2、搭建培训体系建设平台，制定培训项目与计划，实时跟踪 培训情况保证培训成果及时转化；....

职位描述 岗位职责： 1.协助各组织管理者解决HR问题：根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决HR问题，赋能业务团队； 2.人员招聘与配置：根据业务需求，做好....

职位描述 岗位职责： 1、负责各类招聘渠道的开拓、维护，招聘信息的编辑、发布和更新； 2、根据招聘岗位的要求筛选简历，并做好应聘人员的约见及面试工作； 3、负责办理员工入职....

职位描述 岗位职责: 1.保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；....

职位描述 岗位内容： 1.良好的沟通能力，善于打交道的，有耐心，善于学习， 2.热爱生活，，有责任心 热爱生活，活泼开朗。 3.负责HR人力岗招聘工作.公司提供渠道方法（网站；校招....

职位描述 人力资源管理 一、岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在18-25岁之间，普通话标准，有人力资源相关工作经验优先； 2、熟练使用日常办公软件，并且具有一定的文案编辑能....

职位描述 岗位职责： 1、协助上级建立全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、等手续，建立、维护人事档案；....