岗位职责：
1、负责各类招聘渠道的开拓、维护，招聘信息的编辑、发布和更新；
2、根据招聘岗位的要求筛选简历，并做好应聘人员的约见及面试工作；
3、负责办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，制作并发送人事月报表；
5、负责员工劳动合同、雇佣合同的签订及解除工作；
6、负责试用期员工的沟、跟踪及反馈；
7、执行＜考勤管理制度＞，负责员工考勤的监督、统计、汇总、制表工作；
任职资格：
1、人事、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、有电话销售招聘工作经验优先；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，亲和力强，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳。
上班时间
早8:45-12:00 13:30-18:00
周末双休，法定节假日休息